编制老师会被辞退吗

依据我国相关法律的规定，教师是属于编制职工的，并不是不能辞退的，教师出现体罚学生，经教育不改的、品行不良等的情形时，是可以辞退的。

编制老师也称为在编教师，是指拥有事业编制的教师，属于事业单位工作人员。在编教师通常是通过相关部门的组织考试录用的，签订合同期一般为五年，并享受事业单位的工作待遇。在编教师的工资主要由基本工资、课时工资、绩效奖金、特殊津贴补助、教龄工资和职称工资组成，随着职称的升高和工龄的增加，工资也会相应增加。在编教师还享有社会保险和职业年金。

以下是编制老师可能被辞退的具体情况和相关法律规定：

1、严重违反职业道德：如故意不完成教育教学任务，给教育教学工作造成损失。

2、体罚学生：经教育不改的体罚学生行为，情节严重的，可以依法解聘。

3、品行不良：如侮辱学生、影响恶劣的行为，可以依法解聘。

4、构成犯罪：如果教师的行为构成犯罪，如性侵、贪污等，将依法追究刑事责任，并可能导致解聘。

综上所述，编制老师虽然享有一定的职业稳定性，但在严重违反职业道德或法律法规的情况下，依然可以被依法解聘。

【法律依据】：

《中华人民共和国教师法》

第三十七条

教师有下列情形之一的，由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘：

（一）故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的；

（二）体罚学生，经教育不改的；

（三）品行不良、侮辱学生，影响恶劣的。

教师有前款第（二）项、第（三）项所列情形之一，情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。