社区妇联工作总结2024
20xx年，新光社区在上级领导的正确领导和关心指导下，围绕“保增长、保民生、保稳定”的大局，深入贯彻落实科学发展观，按照上级会议精神，团结动员全社区妇女积极响应妇联“共促科学发展，共建新光社会，共创美好生活”的号召，大力实施“妇女创业，妇女维权，妇女文明，妇女关爱”四项行动并始终注重加强自身建设，在促进妇女发展，推动解决妇女儿童最关心、最直接、最现实的问题等方面锐意进取，开拓创新。
一、开展活动，提升妇联形象。以“三八”国际劳动妇女节100周年为契机，精心组织开展形式多样、内容丰富多彩的系列纪念活动。如：举办了“庆三八、关爱儿童”的优生优育知识讲座及文艺汇演;组织辖区内无工作的女性朋友来到市人力资源服务中心参加女性专场招聘会等活动为“百年三八节”添上了浓墨重彩的一笔。通过开展各种健康、有益、积极向上的文体活动，倡导科学健康的生活方式，不断提升妇女文化品位。
二、工作创新，提升创建文明行动亮点。继续加大平安家庭创建力度，丰富创建内涵，不断做大平安家庭创建工作品牌。开展“打造新型社区、创建品牌家庭”系列主题活动，在全社会广泛宣传实施“零平安家庭”和“健康型家庭”，同时开展相关的知识竞赛。社区还评比表彰一批“五好文明家庭”等优秀家庭代表。
三、加大宣传，扩大妇联工作的影响。为了更好地反映妇联工作动态，扩大妇女工作的影响，加大对外宣传力度，我社区积极向各种媒体投稿，如水区公众网等。
四、整合社会资源，切实维护妇女儿童的'合法权益妇联组织充分认识新形势下维护妇女儿童合法权益的重要性和紧迫性，整合社会资源，开展“妇女维权行动”，切实把维权工作落到实处。
1、开展形式多样的妇女维权行动。举办“三八”维权咨询服务活动，大力宣传《中华人民共和国妇女权益保障法》、省实施《中华人民共和国妇女权益保障法》办法等法律法规，提高妇女自觉学法守法的意识和维权意识;开展了金秋送岗位，服务进社区”公益招聘活动，为就业困难妇女送信息、送服务、送培训、送岗位，切实维护妇女的劳动权益，激发女性自立意识，倡扬女性自强精神，成就女性自我发展，实现女性自身价值。
2、认真做好来访接待工作。及时反映妇女群众的合理诉求，处理好妇女群众反映的合理问题，为妇女提供有关婚姻家庭、法律咨询、心理疏导等方面的帮助。加大与相关单位的联系与协作，重点关注侵犯妇女儿童合法权益重大案件的查处。今年以来，共接待咨询对象2人次，均协调处理，精心打造了“妇女贴心娘家”的良好形象。
五、关注社会民生，着力帮助妇女困难群体在解决实际问题上有新成效。1、开展关爱妇女儿童活动。充分利用春节、“三八”、“母亲节”、“六一”等节日资源，协调发展社会各方面力量，组织开展为贫困妇女儿童、留守流动妇女儿童、春蕾女童送温暖等慰问活动。
春节前夕，开展“冬日送温情，关怀暖人心”关爱流动人口系列活动。慰问辖区内困难流动人口赵素香、海尼沙等。同时，开展“一帮一“结对帮扶活动以及“爱心桥”活动。3月12日，走进困难流动人口赵素香老人家中，学生们献出自己的爱心，为家人扫地、擦桌椅、擦玻璃、修剪盆栽，做一些力所能及的家务活儿。还选拔数名优秀的学生，长期开展“一对一”爱心结对帮扶活动，让孩子们一起共同学习、共同成长，搭建起他们之间的“爱心桥”。走进困难老人海尼沙家中，学生们给老人问好，与老人谈心，回忆起美好的往事，并帮老人捶背按摩。学生们还为老人做家务、搞卫生，为老人们表演节目，唱歌、跳舞等。
2、着力加强妇联干伍建设。进一步加大培训力度，强化实践锻炼，切实提高妇女干部整体素质，增强服务科学发展的能力。区妇联、区委党校联合举办女干部培训班，我社区的优秀妇女干部参加了培训。
社区妇联工作总结2024
一、开展“相约春天，共享美丽”三八节系列庆祝活动。
利用三八国际妇女节大张旗鼓地宣传，街道机关女干部层面，举行了“真我风采”女子乒乓球比赛，活跃机关干部的业余生活。积极响应区委提出的“森林北仑”创建工作，在全街道妇女中开展登山寻宝比赛，以低碳、健康、运动的方式宣传科学的`健身理念，庆祝自己的节日。在企业女职工层面，组织“春暖花开”企业优秀女职工田园采摘活动，共有60余名优秀女职工代表参加。
举行三八妇女维权周送法律送健康活动。联合各巾帼文明岗和团工委在桥东街菜场举行法制宣传、法律服务、健康体检、知识培训等一系列活动，积极营造和谐稳定的社会氛围。组织“康乃馨救助金”捐赠及义卖活动。积极响应市、区妇联的号召，广泛动员广大妇女干部和各基层妇代会及巾帼文明岗为患妇科肿瘤的特困妇女献爱心，共募集资金1万余元。各社区妇联、文明岗积极开展丰富多彩的三八节庆祝活动活跃了广大女性的生活。
二、探索形式，开展平安家庭创建活动。
将平安家庭创建活动与普法宣传、妇女维权相结合，将创建活动的宣传触角向企业女职工延伸。开展“与法同行，共创平安家庭”知识竞赛，组织6家企业代表队在亚洲浆纸业有限公司多功能厅开展平安家庭知识竞赛，以竞赛形式在企业女职工中宣传普及妇女权益保障法、反家庭暴力条例，提升企业女职工的维权意识。认真做好日常妇女来信来访工作。全年街道本级受理来访受理2件，其中涉及家庭暴力2件，离婚咨询3件，均已办结。以青峙社区和渡头社区绿竹公寓为点，认真开展“流动妇女平安之家”建设，积极争创市级“流动妇女平安之家”。
三、深化岗岗联动，发挥女性创业创新创岗才能。
开发区幼儿园巾帼文明岗与各社区的亲子早教活动，开发区医院文明岗与各文明岗健康教育宣传及健康教育讲座。各文明岗、社区妇联开展爱心义卖，20xx年发出共建美好家庭，共创文明城市的倡议，动员广大家庭积极投身宁波市争创全国文明城市“三连冠”创建工作。先后举行了“变废为宝”现场创作家庭时装秀、企业女性专题法律讲座2期、家庭教育讲座2期、廉政墙画创作征集30幅、爱心义卖等活动。配合文明城市创建，做好社区家长学校台帐记录工作，做到各社区家长学校有牌子、有场地、有教学计划、工作内容、有活动资料。发放倡议书4000余份，发放小学生家长应知应会1000余份。
四、做好新一轮母亲素养工程。
今年主题“智慧母亲”。进一步落实示范点学校90名幼儿园家长、50名中学生家长、60名小学生家长24学时的系统培训，向流动妇女和企业延伸，扩大妇女教育培训受惠面。充实内容，提升女性身心健康素养、发展心理咨询、婚姻家庭指导、家政服务等支撑性培训。各社区按规定开展母亲素养工程一年二次。
六、配合区妇联开展巾帼建功20周年庆祝活动。发动辖区各巾帼文明岗制作宣传图版14幅进行宣传，编排节目参加全区巾帼建功20周年文艺晚会。开展巾帼建功20周年心得体会。广泛开展“巾帼志愿”活动，开展巾帼维稳、助困、敬老、健康、宣传、扶幼等志愿服务活动，引领城乡妇女参与社会建设，章显妇女新风采。
社区妇联工作总结2024
街道妇联在和区妇联的精心指导下，按照“妇女所需，妇联所能”的原则，努力以发展的眼光，务实的作风，切实提高了女性群体的综合素质，努力开创了妇女工作的性局面。在创业上求实效，在创造上寻发展，在创新上谋出路，极大地推动了“双学双比，巾帼建功”活动向纵深发展，促使妇女维权与社会发展齐头并进，富有创造性地开展一系列工作。
一、围绕大局引导广大妇女致富，充分发挥妇女在农村、企业发展中的作用。在开展“巾帼创业”活动以来，以引导广大妇女“创造新岗位、创造性业绩、创造新生活”为目标，重点为下岗失业妇女再就业服务，为在岗妇女成才服务，为创业妇女发展服务。充分发挥了“巾帼科技致富带头人”的示范带动作用。
二、为了便于更好地开展“双学双比，巾帼建功”活动， 以帮助农村妇女增收为重点，加强对农村妇代会主任的能力培养，提高她们带头致富，带领致富的能力，着力培养了一至二名巾帼科技致富带头人， 做到了扶持一个、发展一个、带动一方。
三、在全球性的提倡低碳环保时尚生活的形势下，街道妇联也提倡社区妇女姐妹加入到环保时尚生活中，在6月份、我们以答卷的形式开展了此项活动， 使社区妇女姐妹对“低碳环保时尚生活”有了进一步的.了解。
四、做好弱势群体的帮困和维权工作，对街道的单亲困难家庭、春蕾女孩、情况， 以及困难家庭进行细致的登记，以便及时了解真正能为她们做些实事。
20xx年工作打算
一、 加强学习，努力探讨新思路。
二、 继续开展“好媳妇、好婆婆”评选活动。
三、 八一建军节与居委会一起到走访慰问。
四、 继续开展“巾帼科技致富工程”和“巾帼建功”活动。
五、 认真履行妇联职能、切实维护妇女、儿童的合法权益 。
总之，一年来，街道妇联在的正确领导下，全心全意为妇女、儿童服务等做了一些工作，开展了一系列富有意义的活动，但离上级的要求和群众的心愿相比还有很多不足之处。我们将在以后的工作中，不断克服困难，战胜不足，用更大的热情和工作斗志努力做好明年的妇女工作。
社区妇联工作总结2024
社区妇代会改建妇联，是新形势下推进妇联组织改革创新、夯实妇联基层基础，增强妇联组织凝聚力、战斗力的重要举措。根据东莞市妇联《关于开展村(社区)妇联建设工作的意见》的文件精神，东城街道妇联结合实际，扎实推进社区妇代会改建妇联工作。10月30日，同沙社区率先完成改建工作，成立东城街道首个社区妇联。随后，改建工作在各个社区陆续开展，11月19日，岗贝社区顺利完成改建工作，标志着东城街道23个社区全部完成改建工作。主要做法如下：
一、领导重视，改建工作迅速铺开
东城街道妇联高度重视社区妇代会改建妇联工作，将社区妇代会改建妇联工作作为基层党建带妇建的重要内容，扎实推进。一是加强改建工作组织领导。及时向街道主要领导汇报改建工作，成立由委员、妇联为组长的改建工作领导小组，统筹指导全街道社区妇代会改建妇联工作。结合实际，制定改建实施方案和工作流程，并由街道委员会、办事处联合发文，转批各社区党组织执行。10月9日，迅速召开改建工作动员会议，就改建工作实施方案、步骤、选举流程、职数分配等作了部署和安排，全面铺开改建工作，计划于11月底全面完成23个社区改建工作。二是提供改建工作基础保障。街道财政下拨专项经费，用于宣传、指导及具体业务工作的开展。
二、加强宣传，改建工作氛围浓厚
东城街道妇联积极做好改建工作宣传发动工作，深入社区走访调研，并以社区“妇女之家”为阵地，通过横幅、宣传栏、海报等形式，深入宣传妇代会改建妇联的目的和意义，展示优秀妇女典型，使改建工作家喻户晓、深入人心，积极动员广大妇女参与改建工作，为改建工作营造良好的社会氛围。
三、因地制宜，改建工作全面完成
在改建过程中，各社区因地制宜，制定本社区改建方案和工作流程，分阶段、按步骤严格实施改建工作，并提前完成改建任务。
(一)合理配置。在改建工作前期，街道妇联深入社区开展调研，摸清各社区妇女人口结构情况和底数，并以此为基础充分考虑，确定各社区妇女代表名额，并根据社区妇女人口结构、经济社会发展情况和工作需要确定各社区妇联执委名额。同时，各社区积极做好妇女代表及妇联执委候选人推荐工作，严把妇女代表和执委候选人关。据统计，23个社区共设置妇女代表831人，占妇女总人数的8.7%。各社区的妇女代表均涵盖妇女工作者、基层妇女代表、教育、卫生、宣传、文化、商贸、非党员、外来女工等类型和界别，具有代表性、先进性和广泛性。各社区还积极推选女厂长、女企业家、企事业单位优秀女性、女校长、女教师、文明新风带头人、公益事业热心人、优秀外来女工等优秀女性担任兼职副或执委。23个社区经选举，产生社区妇联执委171名，均以全票当选，其中，23人,100%进社区“两委”;专职副24人;兼职副25人。本届社区妇联执委具有如下特点：一是具有广泛性和代表性。既有妇女工作者，也有基层妇女代表及各界妇女代表，有党员，也有群众代表。其中妇女工作者48人，占总数的28.07%;基层妇女代表76人，占总数的44.44%;各界妇女代表47人，占总数的27.49%。党员86人，占总数的50.29%;非党员85人，占总数的49.71%。二是学历普遍较高。本科及以上学历79人，占总数的46.20%;大专学历54人，占总数的31.58%;高中及以下学历38人，占总数的22.22%。三是队伍年轻化。平均年龄36.7岁，其中30岁及以下31人，占总数的18.13%;31-40岁88人，占总数的51.46%;41-50岁47人，占总数的27.49%;51岁以上5人，占总数的2.92%。总的来讲，
任共表大会她们老中青结合、结构合理、学历水平高，能较好地联系和服务各年龄层次和各行业的妇女组织和代表，具有广泛性和先进性，是一支年轻化、素质高、具有战斗力的妇女工作队伍。
(二)程序规范。在改建过程中，街道妇联切实加强对各社区改建工作的统筹安排和分类指导。一是统一会场布置。对会议横幅、徽标、红旗等布置作了统一要求，并由街道妇联统一制作社区妇联牌匾、代表证、工作证和监票员证。二是规范工作流程。由街道妇联制作会议文件范本，指导各社区改建工作的开展。各社区妇女代表大会还增设了奏唱国歌、颁发当选证书等环节，确保改建工作的严肃性和规范性。各社区妇女代表大会均由社区党工委亲自主持，街道妇联领导出席会议并作重要讲话。各社区均按照工作流程，完成了大会各项议程，通过选举顺利产生了社区妇联第一届执行委员会、和副。市妇联卢英同志出席了岗贝社区妇女代表大会并作重要讲话，对东城街道社区妇代会改建妇联工作给予充分肯定和高度评价。
在东城街道、办事处的正确领导和市妇联的指导支持下，东城街道社区改建工作全面完成，并取得了一定成效。社区妇联成立后，有利于团结各行各业的优秀女性，汇聚更多的社会资源，有效增强妇联组织的影响力、凝聚力。接下来，东城街道妇联将着力做好建章立制工作，加强对妇联和执委履职能力培训，充分发挥妇联执委、妇女代表等骨干力量的作用，广泛了解妇女的发展意愿、维权需求，畅通联系妇女的渠道，切实为妇女儿童办实事、做好事、解难事，努力推动妇女工作实现新发展。
社区妇联工作总结2024
一、是组织开展监测评估工作，通过监测评估，了解全区实施妇女儿童发展规划的进展状况，并做好规划的监测评估工作;
二、是健全维权网络
“一手抓发展，一手抓维权”是妇联工作的原动力，更是常抓常新的永恒主题。在建立巾帼维权志愿者队伍基础上，完善街道和社区维权站工作机构，进一步规范妇女维权工作新机制;充分发挥人民陪审员、婚姻家庭纠纷特邀调解员、“鼓楼区法律援助服务团”的作用，指派有妇女儿童维权经验的专长律师，认真办理援助特殊困难妇女案件，做到亮牌服务，优先接待;与劳动部门联手，加强侵害妇女劳动权益案件查处力度，形成妇女劳动权益的保护网络。以解决妇女最关心、最直接、最现实的利益问题解决为突破口，推动妇女各项权益得到有效落实。
三、以增强素质为目标，进一步加强妇联组织自身建设
一是加强基层妇女组织建设。按照“党建带妇建，妇建服务党建”的原则，努力加强基层妇女组织规范化建设。发挥好妇联常委、执委、团体会员和妇女代表的表率作用，认真执行常委会、执委会工作制度;积极构建多元化、开放式妇女组织网络，完善与团体会员的工作联系制度，结合社区建设的发展，巩固街、居妇女组织，进行省基层组织示范点推进会，深入推进基层组织建设示范点和妇女工作示范社区创建，进一步夯实基层组织，形成适应新形势需要的妇女工作格局。争取在一家两新组织建立妇女组织.根据省市妇联部署，在执委和女企联开展妇女工作热点问题调研社区妇联换届工作
二是是加强工作联络。按照“培育、发展、指导、服务”的思路，完善与团体会员的联席会议制度和活动合作制度;努力探索各种妇女组织和妇女工作的模式，积极建立各行业、各界别女性群体联谊组织，大力推进机关事业单位组建妇委会，充分发挥女干部联谊会、女企业家协会等组织的作用，不断延伸妇女工作触角。计划三月举办女干部及妇联退休老干部三八联联谊活动、进行女干联、女企联体检。
三是加强妇联机关干伍建设。构建系统的学习体系和培训体系，深入学理论、学、学管理、学法律、学科技，通过集中培训与分批轮训的方式，引导妇联机关干部树立终身学习的理念，做到勤于学习，善于思考，勇于创新;密切联系妇女群众，认真倾听妇女群众呼声，着重加强对妇女发展与__会建设相关问题的研究，推进重点问题的突破;坚持工作重心下移，加强对基层工作的指导，及时发现、培育典型，总结推广基层的经验做法，以点带面，推动全区妇女工作发展。
