甲方：_________
乙方：_____________________ 身份证号：常用联系电话：___________________
根据《中华人民共和国民法典》及其相关法律、法规的规定，双方本着平等自愿、友好协商的原则，一致达成以下协议：
一、聘用工作岗位及内容：
1、因甲方公司资质升级和业务发展需要，经过乙方同意，甲方聘用乙方担任其公司工程技术顾问工作（不参与日常工程管理工作和担任项目经理职务、乙方不受甲方公司正常的考勤制度约束）。
2、聘用期间，乙方人员应具备壹级建造师资格并同意注册 甲方公司。乙方向甲方提供注册人员相关的证书资料。乙方保证所提供证书的真实性，并配合甲方做好注册所需的相关工作。
3、如甲方需乙方担任有关工程项目施工的项目经理或其他职务时须另行签定有关合同，本合同不含此工作内容，亦不作为乙方由此承担有关责任之依据。
二、聘用期限
甲方聘用乙方的期限为2年。签订合同日期以乙方转入甲方公司为准.(即年_____年_____月_____日 年_____年_____月_____日 )。
三、甲方权利与义务
1、合同期间，甲方有权使用乙方的执业资格证书申报甲方公司的企业资质及年检。
甲方 为乙方办理变更注册、年检等相关手续，并在《执业手册》上登记聘用期间的执业情况。
2、合同期间，为了维护乙方建造师证书的有效产生的继续教育、注册业务培训所必需的活动费用均由甲方承担。
3、甲方应妥善保管乙方的注册证书及其他有关材料。建造师注册证书及资格证书由甲方保管，其它证书原件应在注册成功后及时交还乙方本人保管，但牵及公司年审须提供有关证书原件时，乙方有义务（5个工作日内）向甲方提供相关证件。乙方不得以甲方的名义进行非法活动，否则由因此造成的后果，由乙方负相应的法律责任。乙方提供证书使用的范围仅限 甲方公司企业资质就位、年检及主管部门检查需要等，甲方不得将乙方的证件作其他用途；否则，由此造成的后果，由甲方负相应的法律责任。在执业期间因甲方管理不当造成乙方建造师执业资格被吊销则甲方赔偿乙方RMB50万元整，如因乙方自身原因导致资格证、注册证书及执业手册等证件丢失或吊销，甲方概不负责。
4、甲方应根据协议要求，按时支付乙方的聘用工资。
5、签订合同后，甲方需提前开具解聘证明、职业道德证明等有关转注册证明，方便乙方到期后办理转注的手续。证明的日期为合同到期日。
6、签定协议时，甲方应向乙方提供其单位的营业执照、资质证书、组织机构代码等复印件,并保证该证件的合法性。
四、乙方权利与义务
1、乙方承诺所提供材料、证件真实、有效，保证在协议期限内甲方为建造师资格证书、注册证书、执业印章（均为原件）的唯一全权使用人，乙方不得再在其他任何第三方注册、使用；
2、未经甲方同意不得将证书信息变更，不得有挂失、注销证书等影响甲方正常使用；
3、在甲方办理资质年检及建设行政主管部门的检查或其他业务需要时，甲方应提前三天通知乙方，由乙方根据甲方需要配合甲方提供有关身份证、职称证明文件、学历文凭等。本协议履行过程中如需乙方亲自到场办理相关事宜的，甲方应提前三日通知乙方，乙方应根据甲方需要全力配合；所有差旅费由甲方支付，差旅费标准为硬卧或客车，食宿由甲方提供，并给予每次1500元的补助。
4:在参加建设工程投标中，如若该建造师中标，中标项目的施工期间乙方应配合甲方参与该中标项目相关的招投标重要会议和建设行政主管部门参加的现场生产、安全检查等。同时甲方应对乙方进行相应的补贴：中标项目工程的，给予2500.00元/月的补贴。补贴期限为工程开工之日起至工程竣工之日止，每月按时一次性支付上个月的补贴费用。
5：______乙 方对 在合同履行过程中知悉的甲方商业秘密有保密义务；
五、聘用工资及支付方式
按照合同约定，两年费用为90000元（不含项目补贴费与出场费），其中资料提交建委七个工作日内支付10000元定金，公示之后一周内甲方一次性支付给乙方捌万元（￥80000元）的聘用工资。上述金额包括了聘用工资等所有按国家法律法规应支付的费用。个人所得税由甲方缴纳。社保：五险一金（包括公司及个人部分）均由甲方缴纳，均不含在以上费用之中。
乙方留：银行帐号：_________
六、聘用期内甲方负责注册证书的保管
1：妥善保管乙方资料和证件；确保资质证书及注册证书完好无损；证书只限甲方资质升级及年检使用，如果由 甲方原因发生乙方的证书丢失或吊销，甲方应赔偿乙方相关损失，其相关损失计算方法如下：资格证、注册证丢失：甲方承担重新b@2的全部费用，并在补办过程中给予乙方全力支援；学历证书丢失的，甲方赔偿乙方经济损失壹拾万元；资格证、注册证因甲方过错被吊销的，甲方赔付乙方壹拾万元。如因乙方原因导致上述情况，则甲方不承担任何责任。
2、完成注册后，《壹级建造师注册证书》、资格证书由甲方管理，执业印章由乙方自己保管。
七、解聘
1、在协议有效期内，甲乙双方不得擅自单方解除协议，如因此造成损失，由擅自解除协议一方负责。如果甲乙双方在协议期内需要变动协议，应本着相互支持与理解的原则，提前一个月通知对方，以便另一方做好工作安排。
2、如果双方同意解除协议，甲方应提前出具乙方解聘证明、职业道德证明等有关转注册证明，并从建设厅和企业密码锁中删除相关信息，方便乙方办理转注的手续，并返还乙方留存在甲方处的所有证明文件（身份证复印件、学历证书复印件、注册证等）,方便乙方办理变
更的手续，不得无故难。否则、甲方每延期一天支付给乙方壹仟元人民币补偿金，按累计天数计算。
八、续聘：
聘用期满，甲乙双方如果没有提供书面解聘文件，本协议自动延续到下一年，即视为双方签订了续聘协议，工质待遇若无异议，按上年协议执行。
九、本协议一式两份。双方各执壹份，具同等效力。
十、本协议自双方签定之日起生效，聘用期满解聘，聘用工资付清、相关证明文件返还乙方后失效。
十一、未尽事宜，双方再协商解决。
十二、争议解决办法：原则上双方协商解决，协商不成时由地方人民裁决。
甲方：_________
电话：_________
传真：_________
签订日期：_______ 乙方:（签字）电话：_________ 传真：_________ 签订日期：_______ 年_____年_____月_____日 日
